为贯彻落实《中国地震局“十一五”人才队伍建设规划》，加大对优秀年轻科技骨干的培养力度，根据“优秀人才百人计划”工作安排，我局人事教育和科技司于近期组织专家对“优秀人才百人计划”人选进行了学术交流与年度考核工作。
    本年度共有55名“百人计划”人选到会参加了学术交流与年度考核，并首次采用英语进行报告、提问和回答。通过交流汇报，专家们认为：参加交流的人选对这次交流都给予了高度的重视，做了充分的准备，绝大部分报告人能够较好地用英语表达自己的研究和工作成果，回答专家们的提问。各位人选都是单位的业务骨干，承担了一定的科研业务和工作任务，在实践中得到了锻炼和成长，取得了许多重要成果，在防震减灾事业中发挥了重要的作用。其中一些成果达到了较高的水平，并在国内外重要学术刊物上得到发表。部分人选通过自身努力，获得了国家自然基金或国家重大项目计划的资助。
    2006年度考核评估结果及相关资助计划如下：
    一、“百人计划”人选考核评估结果
    考核评估工作是在各单位对“百人计划”人选初步评价的基础上，由我司组织20名专家对人选年度工作情况进行统一评估。专家组在认真审阅人选有关材料，并听取人选学术交流研讨的基础上，对人选的综合素质、工作进展、人才培养和获得项目资助等方面进行综合评议。考核评估结果定为优秀、优良、一般三个等级。本年度考核结果获得优秀的为15人（附件1），占参加考核总数的20%；获得优良的为51人，占总数70% ；一般的有7人，占总数的10% 。
    二、“百人计划”人选优秀论文评选结果
    在此次考核评估工作同时，我司还组织了人选优秀论文的评选。评审专家对人选所提供论文的创新性、价值度、影响力、严谨性、难易度等方面进行综合评价。此次评选共收到“百人计划”人选的58篇论文，经专家评审，其中16篇获“优秀论文奖”（附件2）。
    三、“百人计划”人选2006年度相关资助计划
    1．考核结果为优秀的15位人选，每人给予2万元课题经费支持。
    2．获得“优秀论文奖”的16位人选，每人给予2000元奖励。
    3．获得2005—2006年度国家自然科学基金项目的8位人选，每人给予2万元课题配套经费支持（附件3）。
    四、青年人才资助计划
    根据我局2006年人才培养工作部署（中震人函〔2006〕51号），为使新毕业的研究生尽快独立开展研究项目，对获得地震基金“青年课题”的毕业一年以内的博士、硕士研究生，由局人才专项经费配套资助1万元。
    经审查，符合资助条件有2人（附件4）。